働くママさんの紹介

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INTERVIEW 自由な社風の下地には、一人ひとりの強い意志がある 【人事労務保険事業部 2002年入社 英語コミュニケーション学科卒 Y.Y】

仕事の内容を教えて下さい。

キユーピー本体の海外赴任・帰任に伴う事務全般、そして、社会保険・福利厚生といった従業員をフォローする業務を行なっております。
また、年間業務である年末調整に関わる設定・処理全般も担当しております。

出産前と育休復帰後で何か変わりましたか。

時間的制約が一番の変化でした。
また、私は第一子、第二子と連続でトータル2年半お休みをいただいたからか、育児脳から仕事脳への切り替えに半年以上かかり、大変苦労しました。仕事では効率よく、とか、深く考えることが求められますが、育児では、のほほんとおおらかな気持ちで子供と接することがベストなので、その切り替えがうまくできず、こんなはずじゃなかった、バカになってしまったのかと、復帰後1年は悩みました。この復帰後の悩んでいた期間に、自分は何の為に生きているのか、何の為に働いてるのか、どんなことで会社に貢献できるのかを真剣に考え、答えが出た時から仕事と家庭の両立も苦にならなくなったように思います。

周りの人の理解は得られていますか。

子供の体調不良の際、急なお休みになった場合でも、皆さん嫌な顔せず、仕事のフォローもして下さり、感謝しています。主人や義祖父母は家事から子供の面倒までいつも助けてくれるので、今こうして働けるのは、家族のおかげです。

ケイ・システムのここが魅力!

従業員とその家族を大切にしてくれる会社です。皆、真面目で、いい人ばかりで、人間関係が良好なので、とても働きやすいです。
また、仕事面では目的やビジョンに基づいた価値ある提案はやらせてもらえる環境にありますので、自分の強みや可能性を生かせるチャンスがあると思います。

働くママさん時短勤務スケジュール - Work style -
9:00 出社。メールチェック、勤務証明書の作成
10:00 朝礼(パートさん含めた朝礼で、予定を確認)
パートさんへの申し送り
外国送金伝票作成チェック
12:00 昼食
13:00 衛生委員会
社内便チェック・対応
14:00 年末調整申告書設定作業
15:00 年末調整システムチーム打ち合わせ
16:00 メール・書類対応
17:00 退社(現在17:00までの時短勤務中)

くるみん/子育てサポート企業

「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。

次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けることができます。
この認定を受けた企業の証が、「くるみんマーク」です。平成28年6月末時点で、2,570社が認定を受けています。

厚生労働省くるみんマーク
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